Ocena kompetencji pracownika – nie tylko opinia przełożonego

Ocena kompetencji pracownika powinna być projektowana jako element systemu oceny pracowników. Dowiedz się więcej na ten temat!

Zarządzanie urlopami i nieobecnościami w firmie

Zarządzanie nieobecnościami w organizacji obejmuje rejestrowanie, akceptowanie i rozliczanie wszystkich sytuacji, w których pracownik jest poza pracą.

Zarządzanie kompetencjami pracowników

Zarządzanie kompetencjami to precyzyjne opisy stanowisk oparte na kompetencjach oraz badanie i ocena, ukazujące rzeczywisty poziom umiejętności.

Zarządzanie personelem – co to oznacza i jak robić to skutecznie?

Poukładane zarządzanie pracownikami opiera się na jasnych zasadach, spójnej komunikacji i danych, które pozwalają podejmować decyzje na bieżąco.

Struktura organizacyjna firmy – jak ją zbudować i zarządzać?

Odpowiednia struktura organizacyjna przedsiębiorstwa uwzględnia wielkość firmy, specyfikę firmy, warunki rynkowe oraz potrzeby rynku.

Wskaźniki wydajności pracy – czym są i co warto o nich wiedzieć?

Mierniki wydajności pracy pozwalają na rzetelną ocenę efektywności pracy, pod warunkiem uwzględnienia specyfiki firmy, działalności i skali branży.

Cyfrowy Paszport Produktu – nowe obowiązki, nowe możliwości. Co oznacza dla producentów?

Czy wiesz, co dzieje się z Twoim produktem, kiedy opuszcza halę produkcyjną? Czy potrafisz odpowiedzieć klientowi, z jakich materiałów, od jakiego dostawcy i na jakich maszynach ten produkt powstał? Już niedługo nie będzie to tylko dobre pytanie – to będzie wymóg prawny.

Integracja ERP, APS i MES jako odpowiedź na współczesne wyzwania przemysłu

Dzisiejszy przemysł stoi przed szeregiem wyzwań, takich jak potrzeba optymalizacji procesów produkcyjnych, zwiększenie wydajności, redukcja kosztów i poprawa jakości produktów, wreszcie rosnąca złożoność produkcji, która wymaga bardziej zaawansowanych systemów zarządzania.

Między Zetką a Boomersami: sztuka zarządzania talentami w zespołach wielopokoleniowych

Jeszcze kilka lat temu wystarczyło zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, benefity i stabilność, żeby przyciągnąć najlepszych. Dziś sytuacja wygląda inaczej – firmy muszą dostosować się do różnorodnych oczekiwań pracowników czterech pokoleń jednocześnie.

Wdrożenie systemu do zarządzania produkcją w kontekście normy ISO27001 oraz dyrektywy NIS2

W minionym roku mogliśmy usłyszeć o wielu incydentach związanych z wyciekiem lub utratą danych, jakie miały miejsce w polskich przedsiębiorstwach. Niestety takich zdarzeń jest coraz więcej i to pomimo rosnącej świadomości użytkowników oraz ciągłego wzrostu nakładów na cyberbezpieczeństwo.

Jak HR powinien rozmawiać z IT – czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała

O tym, że transformacja cyfrowa w firmie to nie tylko zmiana technologii, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, słyszeli już wszyscy. Ale mało kto mówi, jak dokładnie tę zmianę myślenia przeprowadzić, zwłaszcza gdy dotyczy komunikacji pomiędzy działami tak różnymi jak HR i IT.

Aspekty bezpieczeństwa przy projektowaniu integracji systemu MES z parkiem maszynowym

Cyfryzacja procesu zbierania informacji z obszaru produkcyjnego za pomocą systemów klasy MES (Manufacturing Execution System) jest zagadnieniem znanym już od kilku dekad. Dane zebrane przez system MES służą do monitorowania oraz rozliczania produkcji zarówno w aspekcie finansowym, jak i w kontekście realizacji założonych planów.