Jak HR powinien rozmawiać z IT
- czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała?
Cyfrowa transformacja działów HR to nie tylko kwestia wdrożenia odpowiedniego systemu informatycznego. To zmiana, która dotyka struktury organizacyjnej, procesów decyzyjnych i codziennych doświadczeń pracowników.
Aby taka zmiana przyniosła rzeczywistą wartość, nie wystarczy dobry produkt ani silne uzasadnienie biznesowe. Potrzebna jest współpraca. Konkretnie – współpraca między HR i IT, czyli między tymi, którzy znają ludzi, i tymi, którzy odpowiadają za technologię.
W tym e-booku pokazujemy, jak budować skuteczny dialog między HR a IT. Nie chodzi o to, by HR nauczył się języka technicznego, ani o to, by IT przejęło zadania HR.
Chodzi o to, by każda ze stron rozumiała, co dla drugiej jest naprawdę istotne:
- jakie pytania warto zadawać
- jak precyzować oczekiwania
- jak prowadzić proces wdrożenia, by finalne rozwiązanie służyło ludziom – nie tylko systemowi.
Pokażemy, na czym polega dobra współpraca HR i IT, jakie są typowe błędy komunikacyjne i jak ich unikać. Podamy konkretne przykłady, narzędzia i sposoby formułowania potrzeb. Nie będziemy pisać o technologii — skupimy się na tym, jak mówić o niej we właściwy sposób.
Pobierz bezpłatny e-book i dowiedz się, jak zbudować dobrą współpracę między HR i IT!
