Rosti Poland sp. z o.o.
Biorąc pod uwagę niezwykle dynamiczny rozwój, Rosti Poland zależało na usprawnieniu obszaru
zarządzania i ewidencjonowania czasu pracy, a przede wszystkim na sprawnym i szybkim tworzeniu planów pracy zgodnie z wymogami
kodeksowymi oraz koniecznością zapewnienia wymaganej obsady. Uzyskano to dzięki wdrożeniu platformy XPRIMER.
Branża:
tworzywa sztuczne
Obszar biznesowy:
zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Wybrany system:
XPRIMER
Zatrudnienie:
> 1000
Cele wdrożeniowe
Usprawnienie procesów związanych z planowaniem i ewidencją czasu pracy.
Sprawne i szybkie tworzenie planów pracy zgodnie z wymogami kodeksowymi oraz koniecznością zapewnienia wymaganej obsady.
Wdrożenie samoobsługi pracowniczej.
Usprawnienie obiegu dokumentów dotyczących kadr.
Efekty współpracy
Oszczędność czasu kadry kierowniczej.
Precyzyjne planowanie czasu pracy, zapewniające optymalną dostępność pracowników.
Usprawnienie pracy działu kadr i płac poprzez integrację rozwiązania z systemem kadrowo-płacowym.
Poprawa komunikacji wewnętrznej.
Ewa Leszczyńska
Kierownik ds. Kadr i Płac
ROSTI Poland Sp. z o.o.
To, co ostatecznie nas przekonało do podjęcia współpracy z eq system, to kompetencje specjalistów firmy i ich podejście, które opierało się na bardzo uważnej rozmowie o naszych oczekiwaniach wobec projektu, najważniejszych celach biznesowych oraz tym, jak powinniśmy się przygotować do samego wdrożenia.
Chcesz dowiedzieć się więcej o współpracy eq system i firmy Rosti Poland?
Pobierz pełne case study.