wróć do www.eqsystem.pl

Rozpocznij karierę
w branży IT
Rozwijaj się
pod okiem ekspertów
Dołącz do zespołu
eq system

Chcesz rozpocząć karierę w branży IT? Nie zwlekaj!
Aplikuj na miesięczny staż w eq system i rozwijaj się pod okiem doświadczonych ekspertów.

W eq system doradzamy, tworzymy i wdrażamy rozwiązania informatyczne
w zakresie kompleksowego zarządzania przedsiębiorstwem.
Nasz autorski system XPRIMER pomaga usprawniać procesy produkcyjne i zarządzania personelem.

Wybierz staż dla siebie!

Dlaczego warto wybrać staż w eq system?

19

Zdobędziesz doświadczenie

Staż w eq system pozwoli Ci zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w branży IT. Otrzymasz możliwość aktywnego uczestnictwa w prowadzonych przez zespół projektach.​

22

Zyskasz możliwość zatrudnienia

W eq system dajemy możliwość podjęcia stałej współpracy po zakończeniu stażu, również w wymiarze godzin dostosowanych do planu na studiach.

16

Rozwiniesz swoje kompetencje

W ramach stażu otrzymasz pakiet szkoleń przygotowujący Cię do rozpoczęcia pracy. Będziesz mieć też okazję wykorzystać swoją wiedzę w praktyce.

23

Otrzymasz wparcie ekspertów

Przydzielimy Ci opiekuna, który stanie się Twoim przewodnikiem i będzie służył Ci wiedzą oraz oparciem. Możesz też liczyć na wsparcie kolegów z zespołu.

18

Pogodzisz pracę z nauką

Staż w eq system to nie tylko wakacyjne praktyki - rekrutujemy przez cały rok! Postaramy się więc dopasować grafik pracy do Twojego planu zajęć na uczelni.

17

Staniesz się częścią zespołu

W eq system bardzo cenimy dobrą atmosferę pracy oraz wzajemne wsparcie. Będziesz uczestniczyć we wszystkich aktywnościach integracyjnych, które organizujemy.

Nasi pracownicy o pracy w eq system

Dlaczego poleciłbym pracę w eq system? Przede wszystkim ze względu na ludzi, dzięki którym atmosfera w pracy jest świetna
i z którymi mogę dzielić swoje pasje zarówno te zawodowe, jak i prywatne.
Łukasz
programista w eq system
W wielu ogłoszeniach o pracę pojawiają się sloganowe hasła, takie jak „praca w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole"
– ale w eq system tak naprawdę jest.

Dorota
analityk w eq system
Staż w eq system poleciłbym każdemu, kto chce się rozwijać i zdobywać doświadczenie
w gronie kompetentnych osób, które są wsparciem w stawianiu pierwszych kroków
w pracy testera.
Bartek
tester w eq system

Wybierz staż dla siebie!

Konsultant IT

Zadania:

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Prowadzenie szkoleń i prezentacji systemu dla użytkowników

Wsparcie merytoryczne Klientów

Testy i opracowywanie dokumentacji

Czego się nauczysz?

Wykorzystywać wiedzę związaną z programowaniem w aplikacjach biznesowych

Realizować projekty informatyczne w zakresie wdrażania i konfiguracji oprogramowania

Pracować z klientem biznesowym i wspierać użytkowników końcowych.

Aplikuj

Tester

Zadania:

Analizowanie i raportowanie wykrytych niezgodności

Tworzenie scenariuszy dla testów manualnych i automatycznych

Tworzenie dokumentacji systemu

Udział w spotkaniach projektowych

Czego się nauczysz?

Pisać testy manualne i pracować z testami automatycznymi

Współpracować w zespole SCRUM jako członek projektu

Raportować wykryte błędy i pracować zgodnie z metodyką testowania

Aplikuj

Programista

Zadania:

Rozwijanie nowych funkcjonalności naszego autorskiego produktu - platformy XPRIMER

Współpraca w zespole SCRUM jako członek projektu

Projektowanie oraz implementowanie treści zgodnie z założeniami projektowymi

Czego się nauczysz?

Stosować w praktyce zwinne metodyki pracy przy produkcji oprogramowania

Tworzyć nowe funkcjonalności systemu

Praktykować Scrum – jedną z metodyk Agile

Aplikuj

Analityk systemowy

Zadania:

Przekładanie potrzeb biznesowych klienta na wymagania techniczne

Tworzenie i korekta dokumentacji technicznej

Współpraca przy tworzeniu koncepcji technicznych i biznesowych

Współpraca z zespołem programistów, UX oraz testerów

Czego się nauczysz?

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Aplikuj

Analityk biznesowy

Zadania:

Współpraca przy analizie trendów rynkowych oraz konkurencji

Przygotowywanie prezentacji biznesowych

Współpraca przy przygotowywaniu wymagań biznesowych

Praca nad tworzeniem i korektą dokumentacji analitycznej

Czego się nauczysz?

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Wdrażanie i konfigurowanie systemów informatycznych

Aplikuj

Program stażowy

Zapoznanie się ze strukturą i organizacją firmy

Szkolenie z platformy XPRIMER – omówienie funkcjonowania systemu

Szkolenia z funkcjonowania wszystkich rozwiązań oferowanych przez eq system

Zapoznanie się z funkcjonowaniem i pracą przydzielonego zespołu

Wspólne opracowanie zakresu obowiązków wraz z opiekunem stażysty

Realizacja indywidualnych zadań w formie ćwiczeń

Przygotowanie do samodzielnej pracy

Realizacja pierwszych, indywidualnych zadań

Podsumowanie i omówienie wykonanych zadań

Omówienie ścieżki kariery zawodowej
i ewentualnej współpracy

Zapoznanie się ze strukturą i organizacją firmy

Szkolenie z platformy XPRIMER – omówienie funkcjonowania systemu

Szkolenia produktowe dotyczące rozwiązań oferowanych przez eq system

Zapoznanie się z funkcjonowaniem i pracą zespołu

Wspólne opracowanie zakresu obowiązków wraz z opiekunem stażu

Przygotowanie do samodzielnej pracy

Realizacja zadań ćwiczeniowych

Realizacja pierwszych indywidualnych zadań

Podsumowanie i omówienie wykonanych zadań

Omówienie ścieżki kariery zawodowej
i ewentualnej współpracy

 

Etap I

  • Zapoznanie się ze strukturą i organizacją firmy
  • Szkolenie z platformy XPRIMER – omówienie funkcjonowania systemu

 

 

 

 

Etap 3

  • Realizacja indywidualnych zadań w formie ćwiczeń
  • Przygotowanie do samodzielnej pracy
  • Realizacja pierwszych, indywidualnych zadań
  • Podsumowanie i omówienie wykonanych zadań
  • Omówienie ścieżki kariery zawodowej i ewentualnej współpracy

Etap 2

  • Szkolenia z funkcjonowania wszystkich rozwiązań oferowanych przez eq system
  • Zapoznanie się z funkcjonowaniem i pracą przydzielonego zespołu
  • Wspólne opracowanie zakresu obowiązków wraz z opiekunem stażysty

Opiekunowie w programie stażowym

Opiekunowie stażu

Jacek

konsultant IT

Michał

programista

Michał

konsultant IT

Aleksander

programista

Filip

tester

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Łukasz Zaborowski

hr manager

lukasz.zaborowski@eqsystem.pl

Agnieszka Pawłowska

junior hr specialist

agnieszka.pawlowska@eqsystem.pl

Wyślij swoją aplikację

    Interesuje mnie staż na stanowisku:

    Prosimy o dołączenie do CV klauzuli zgody:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w załączonym CV i innych dokumentach aplikacyjnych przez eq system Sp. z o.o., na potrzeby procesów rekrutacji.

    Dołącz CV* lub inne pliki:

    Dodanie CV jest obowiązkowe.



    Możesz jednak dodać, np. list motywacyjny lub referencje.


    Klikając przycisk WYŚLIJ pod formularzem, udostępniasz nam swoje dane osobowe, które będziemy przetwarzać w granicach, na które pozwalają przepisy prawa. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce prywatności.

    Michał Lach

    prezes zarządu

    Ciężko spotkać go w jednym miejscu, stosunkowo łatwo w biegu – wtedy odpowiada na tysiące pytań i zadaje drugie tyle. Dla zespołu jest po prostu Michałem, nie prezesem. W końcu pracował we wszystkich (naprawdę wszystkich) działach eq system.

    Chyba nikogo w takim razie nie zdziwi, że zna po imieniu wszystkie osoby i dobrze rozumie ich codzienne wyzwania (te większe i mniejsze). Jego znakiem firmowym jest z jednej strony całościowe spojrzenie na firmę, a z drugiej skupienie na detalach. Zawsze znajdzie coś, z czego można wycisnąć jeszcze więcej i zazwyczaj ma rację. Obecnie pilnuje, żeby innowacyjne osoby miały przestrzeń do realizacji swoich pomysłów, a te hamujące hamowały tylko wtedy, kiedy naprawdę powinny. Prywatnie i służbowo rozmowa z nim musi być doprawiona chociaż odrobiną sarkazmu. Z jego studiami było, jak ze stanowiskami w eq system – zaczął od medycyny, a skończył na MBA na Politechnice Krakowskiej. W tym chaosie jest jednak reguła!

    Jacek Borowiecki

    wiceprezes zarządu

    Szybkie łączenie faktów to jego specjalność. W stworzonym przez siebie zespole nie opiera relacji na hierarchii. Może dlatego, że poza pracą też stanowią drużynę, ale piłkarską.

    Wspólne spędzanie czasu na boisku, czy hali to jego ulubiona forma odpoczynku, a zaczęło się całkiem niewinnie – od kibicowania synom z trybun, później nie było już odwrotu. Sport, a przede wszystkim umiejętność strategicznego myślenia wdarła się nieodwracalnie do jego codziennej pracy. W eq system pojawił się od razu po studiach, a jego droga od Konsultanta ds. Wdrożeń poprzez Kierownika Projektów i Dyrektora Działu Wdrożeń aż po Wiceprezesa Zarządu zapewniła mu przede wszystkim jedno – zrozumienie. Pomaga mu ono w mobilizowaniu zespołu i niezastąpionym wsparciu, kiedy nie wszystko idzie tak, jak powinno. Absolwent Informatyki na Uniwersytecie Śląskim oraz Kolegium Zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Prywatnie? Kinomaniak, bez którego żadna premiera nie może się rozpocząć.

    Jacek Czeremcha

    wiceprezes zarządu

    Znaki charakterystyczne? Umiejętność docierania do sedna sprawy różnymi metodami. Jest osobą, dla której nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko te, do których należy podejść w sposób mniej konwencjonalny.

    Z całą stanowczością można nazwać go architektem, przynajmniej z trzech powodów – był pierwszym programistą w historii firmy, „kierownikiem budowy” naszej nowej siedziby oraz osobą odpowiedzialną za zbudowanie zespołu tworzącego platformę XPRIMER. W eq system technology to właśnie on czuwa nad tym, żeby plany rozwojowe zostały zrealizowane, a zaprojektowane rozwiązania posiadały praktyczny wymiar. Przeszedł w firmie praktycznie przez wszystkie szczeble kariery – zaczynał jako Programista, następnie został Kierownikiem Zespołu, jednocześnie pełniąc funkcję Konsultanta. Kolejno obejmował stanowiska Kierownika Projektów Wdrożeniowych, Dyrektora Produkcji, a w końcu Wiceprezesa Zarządu. Dzięki ścieżce, którą przeszedł „czuje” problemy, z którymi musi mierzyć się jego zespół, dlatego jest dla niego nieocenionym wsparciem.

    Janusz Latacz

    członek zarządu

    Człowiek wielu talentów i nieoczywistych zainteresowań. Umie, jak nikt inny wsłuchiwać się w potrzeby drugiej strony, wyciągnąć z nich wnioski i przekuwać je na konkretne działania.


    Z eq system technology związany jest od samego początku, gdzie przez pewien czas był osobą właściwie od wszystkiego – kontaktu z klientem, sprzedaży i wdrożeń oprogramowania, a nawet aranżacji wnętrz. Historia stanowi ważną część jego życia – wpływ tego zainteresowania widać również w sposobie jego działania. Przejawia się on w skupieniu na teraźniejszości i równoczesnej pamięci o wnioskach płynących z przeszłości. W pracy największą satysfakcję czerpie z kontaktu z klientem, a dokładniej z pomocy w doskonaleniu jego organizacji. Jest typem nowoczesnego indywidualisty, który liczy się ze zdaniem innych osób. Nie przywiązuje się do stanowisk – ważne jest dla niego to, czy pod koniec dnia ma poczucie, że zrobił coś pożytecznego dla firmy, klienta i siebie.


    Od zawsze narciarz, który swój pierwszy sprzęt narciarski skompletował „z czego się dało”. Inwestycja okazała się opłacalna – obecnie jest członkiem Stowarzyszenia Instruktorów i Trenerów Narciarstwa oraz Instruktorem PZN. Absolwent Wydziału Techniki Uniwersytetu Śląskiego oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

    Krzysztof Orlicz

    członek zarządu

    Człowiek, który innowacjami zajmuje się zawodowo – od zawsze znajdował miejsca, w których można je wprowadzić – od niedawna może to robić oficjalnie. Szuka ich w środku organizacji i poza nią. Nie tylko goni trendy, ale również je wyznacza. Analizuje przeszłość, patrząc uważnie na przyszłość.


    W eq system technology rewolucjonizuje nie tylko metodykę działania, ale również ofertę firmy. Jeśli chodzi o ludzi to wychodzi z założenia, że zespół ma stawać się coraz lepszy, bo firma daje mu do tego przestrzeń, pomaga, wyznaczając drogę – inspirując do rozwoju. Tym, co go charakteryzuje jest umiejętność współpracy z każdym działem i zaangażowanie w większość procesów, wnikanie w ich struktury. Jednak, czy można spodziewać się czegoś innego po osobie, która od najmłodszych lat rozkładała zabawki na części pierwsze tylko po to, żeby móc zrozumieć jak działają? No właśnie.

    Absolwent Zarządzania produkcją na Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie oraz Elektroniki na Politechnice Śląskiej.