Jak usprawnić procesy planowania czasu pracy?
Współczesne organizacje stają przed wieloma wyzwaniami związanymi z planowaniem czasu pracy. Niewłaściwe planowanie czasu pracy generuje niepotrzebne koszty i spadek wydajności pracy. To również ryzyko niedopasowania kompetencji pracowników do realizowanych przez nich zadań oraz brak elastyczności w dostosowaniu systemu czasu pracy do potrzeb firmy.
Według Kodeksu Pracy, obowiązek ustalenia rozkładu czasu pracy jest nałożony na pracodawcę, konieczna jest więc znajomość przepisów w tym zakresie. Rozwiązaniem jest stosowanie odpowiedniego systemu do obsługi procesów HRM.
Dzięki współpracy z eq system i wdrożeniu XPRIMER.HRM nasi klienci:
szybko i precyzyjnie planują czas pracy pracowników zgodnie z aktualnymi przepisami
zapewniają zawsze optymalną obsadę, uwzględniającą wymagane kompetencje na danym stanowisku
usprawnili komunikację wewnętrzną i zwiększyli komfort pracy zespołu.
Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy wyjątkowe opracowanie, w którym przedstawiamy przebieg i rezultaty wdrożenia XPRIMER.HRM.
Pobierz case study i zobacz przykłady wybranych polskich firm.
