XPRIMER.HRM

XPRIMER HRM to program, który wspiera działania związane z ewidencją, rozliczaniem i planowaniem czasu pracy. Pomaga w usprawnieniu komunikacji wewnętrznej. Z jego pomocą dużo szybciej stworzysz poprawne i efektywne plany. Dzięki systemowi XPRIMER HRM zautomatyzujesz procesy ewidencji, rozliczania, premiowania oraz budżetowania. I przede wszystkim nigdy nie zabraknie Ci odpowiedniego pracownika, w odpowiednim miejscu, o odpowiednim czasie.

 

Więcej informacji na stronie dedykowanej rozwiązaniom dla HR:

xprimer WFM

Jakie korzyści możesz osiągnąć?

optymalizacja produkcji

obniżenie

kosztów obsługi

procesów o 19%

personel eq system

obniżenie

nieplanowanych braków

w obsadzie o 87%

Wdrożenie systemu APS

ograniczenie strat

finansowych związanych

z niewłaściwym planowaniem

czasu pracy o 96%

współpraca eq system

zapewnienie pełnej

zgodności z przepisami

prawa pracy

XPRIMER - system do pracy zdalnej

poprawa efektywności

pracowników o 22%

Planowanie czasu pracy – wszystkie informacje w jednym miejscu

W jednym momencie uwzględnisz wszystkie zmienne, które są kluczowe do stworzenia efektywnego, poprawnego i przede wszystkim realnego do wykonania planu. M.in.:

  • różne systemy czasu pracy, okresy rozliczeniowe, formy zatrudnienia,
  • zgodność z kodeksem pracy i regulaminami wewnętrznymi,
  • absencje,
  • zaplanowane urlopy,
  • aktualność badań i uprawnień,
  • dostępność maszyn i narzędzi.

Dzięki dostępowi do aktualnych planów i szczegółowych danych o pracownikach zareagujesz szybko i trafnie w nagłych przypadkach (m.in. spóźnienia pracownika, jego choroby czy awarii maszyny).

Zarządzanie absencjami dzięki XPRIMER HRM

Zbuduj taki plan urlopowy, żeby nigdy nie zabrakło Ci kluczowych pracowników do realizacji poszczególnych celów biznesowych. Jeśli będziesz chciał to zrobić – system to zasygnalizuje.

Będziesz przygotowany na nagłą nieobecność pracownika, a z przejrzystej listy pracowników i ich kompetencji wybierzesz osobę, która go zastąpi.

Skuteczna ochrona przed popełnieniem błędu

Mechanizm kontroli poprawności obsady nie pozwoli popełnić Ci błędu, bo będzie sygnalizował:

  • zaplanowanie zbyt dużej/zbyt małej ilość pracowników na danym stanowisku/linii produkcyjnej/maszynie,
  • brak ważnych uprawnień, szkoleń, badań czy kompetencji do wykonywania danego zadania.

Automatyzacja ewidencji i rozliczania czasu pracy przez system hrm

Posiadasz różne źródła danych o czasie pracy, m.in. czytniki RCP, dane z systemów zewnętrznych (np. MES), wnioski o pracę w nadgodzinach, wnioski o wyjścia prywatne i odpracowanie?

Teraz możesz zebrać je w jednym miejscu – analizować i na bieżąco korygować wszystkie rozbieżności. A następnie wysłać je do systemu kadrowo – płacowego, który automatycznie rozliczy czas pracy uwzględniając wszystkie jego szczegóły.

Portal pracownika

Portal pracowniczy to przede wszystkim komfort dla pracowników i mniej czasu poświęcanego na prace administracyjne przez dział HR. Pracownik ma wgląd do:

  • swoich danych,
  • aktualnego grafiku,
  • dostępnego wymiaru urlopu,
  • wysokości wynagrodzenia
  • procesu akceptacji zgłaszanych wniosków (urlopowych, o pracę w nadgodzinach).

W portalu pracowniczym wbudowana jest tablica ogłoszeń oraz wewnętrzny komunikator. Od teraz każda prowadzona dyskusja będzie miała kontekst, nawet jeśli ktoś dołączy do niej później niż inni. XPRIMER.HRM to program, który umożliwia dostęp do kluczowych informacji również poprzez – przeglądarkę internetową, aplikację mobilną oraz kiosk pracowniczy.

DCIx

Zaufali nam

  • Referencje

    XPRIMER pozwala na bardzo precyzyjne wyliczenie potrzebnej obsady i jej optymalizację, a z drugiej strony odpowiednio wcześnie informuje nas o kończących się szkoleniach czy nieobecności kluczowego pracownika w danym dniu, na konkretnej linii. Daje nam zatem narzędzia do podejmowania działań zapobiegawczych odpowiednio wcześnie. Współpracę ze specjalistami firmy eq system oceniam bardzo wysoko, w szczególności ze względu na ich racjonalne podejście do projektu oraz wieloletnie doświadczenie, które można było dostrzec na każdym etapie prac.

    Artur Grudzień Production Manager, Plastic Omnium

  • Referencje

    Dzięki XPRIMER nasze działania z zakresu zarządzania personelem są jeszcze bardziej efektywne. Jego rozbudowana funkcjonalność umożliwia nam między innymi precyzyjne planowanie czasu pracy, zapewniające optymalną dostępność pracowników w kinach. Grafiki tworzone są szybko, podczas ich układania uwzględniane są automatycznie kluczowe dla nas zmienne (w tym dyspozycyjność i kompetencje pracowników, zgodność z kdeksem pracy i regulaminami wewnętrznymi), a wszelkie wymagane dane przekazywane są w pełni elektronicznie. XPRIMER w znacznym stopniu poprawił komfort i efektywność pracy zarówno pracowników w kinach, jak i kadry zarządzającej. Wszystkim, którym zależy na efektywności swoich działań w zakresie kapitałem ludzkim oraz komunikacji wewnętrznej polecamy eq system i platformę XPRIMER.

    Jarosław Borzyński Kierownik ds. personalnych, Multikino S.A.

  • Referencje

    System przekonał nas do siebie bardzo intuicyjnym interfejsem i tym, że wymagał od nas mniejszej liczby kliknięć do osiągnięcia założonych celów niż inne systemy, które braliśmy pod uwagę. Bardzo duże znaczenie miały dla nas również opinie innych użytkowników systemu XPRIMER. Na ten moment czujemy, że podjęliśmy bardzo dobrą decyzję biznesową zarówno, co do systemu, jak i partnera biznesowego.

    Ewa Leszczyńska Kierownik ds. Kadr i Płac, ROSTI

  • Referencje

    Poszukiwaliśmy programu, który pozwoliłby nam efektywnie zarządzać czasem pracy w wydłużonym okresie rozliczeniowym. Porównując system XPRIMER z innymi programami – szybko zauważyliśmy, że zawiera on wiele dodatkowych funkcjonalności jak m.in. elektroniczny obieg dokumentów, dostęp dla pracowników do podstawowych danych związanych z ich zatrudnieniem, moduł do zarządzania ocenami okresowymi i wiele innych, które pomogą nam wesprzeć nasze procesy. Ponadto XPRIMER okazał się kompatybilny z innymi systemami wykorzystywanymi w naszym zakładzie, m.in. programem kadrowo-płacowym Enova. Dlatego też zdecydowaliśmy się na zakup i wdrożenie ww. systemu.

    Anna Soroczyńska HR Manager Central Europe, Brenderup Sp. z o.o.

Umów bezpłatną
konsultację

kontakt




    Klikając przycisk WYŚLIJ pod formularzem, udostępniasz nam swoje dane osobowe, które będziemy przetwarzać w granicach, na które pozwalają przepisy prawa. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce prywatności.