O nas

Podczas współpracy skupiamy się przede wszystkim na rozwiązywaniu rzeczywistych problemów. Najważniejsze jest dla nas - jak, a nie czym. Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej - zobacz jacy jesteśmy od środka, jak zaczynaliśmy i co robimy na co dzień.

CZYTAJ WIĘCEJ

Jak działamy?

Aktualności

Zarząd

Historia firmy

CSR

Współpraca z uczelniami wyższymi

Sieć partnerska

Aktualności

WSZYSTKIE AKTUALNOŚCI

Branże

Codziennie wspieramy firmy z różnych branż i pomagamy im doskonalić procesy. Wychodzimy poza przyjęte ramy i zdecydowanie nie działamy schematami. Naszym celem jest rozwiązywanie rzeczywistych problemów danej firmy. Wybierz swoją branżę i zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić.

CZYTAJ WIĘCEJ

Obszary biznesowe

Wybierz obszar biznesowy, który chcesz usprawnić. Dowiedz się, jak i gdzie wprowadzić zmiany, żeby miały rzeczywisty wpływ na funkcjonowanie całej firmy, a nie tylko wybranego wcześniej fragmentu.

CZYTAJ WIĘCEJ

Zarządzanie produkcją

Planowanie produkcji

Ewidencja produkcji

Przygotowanie produkcji

Zapewnienie jakości

Utrzymanie ruchu

Analizy

Zarządzanie logistyką

Prognozowanie

Business Intelligence

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie procesami i obiegiem dokumentów

Zarządzanie relacjami z klientem i B2B

Produkty

Do naszej oferty wybieramy tylko te systemy, które rozwijają się razem z firmą. Najłatwiej opisać je poprzez trzy słowa - innowacyjność, intuicyjność i elastyczność. Poznaj ich możliwości i oceń przydatność w swojej firmie.

CZYTAJ WIĘCEJ

Asprova APS

Zaawansowane planowanie
i harmonogramowanie produkcji

XPRIMER

Zarządzanie procesami
biznesowymi

Opera MES

Monitorowanie i ewidencja
produkcji

Forecast Pro

Efektywne prognozowanie

DCIx

Zarządzanie procesami
logistycznymi

Qlik Sense

Analityka biznesowa

System ERP

Zarządzanie zasobami
przedsiębiorstwa

Klienci

Od ponad 28 lat doskonalimy procesy w firmach z różnych branż, o różnych potrzebach i oczekiwaniach. Przeczytaj o naszych najnowszych projektach i korzyściach, które osiągają nasi Klienci. Dowiedz się, dlaczego zdecydowali się na współpracę właśnie z nami.

CZYTAJ WIĘCEJ

Polska

Liczba naszych klientów:

320+

Nasz najnowszy klient

Firma GELG poświęciła kilka lat na szukanie właściwego rozwiązania APS i partnera biznesowego. Tym milej poinformować nam, że po tak długich poszukiwaniach zaufała doświadczeniu specjalistów eq system i możliwościom systemu Asprova APS.

Liczba naszych projektów:

570+

Nasz najnowszy projekt

Firma Kuehne Nagel wybrała eq system przede wszystkim jako partnera, który zaproponuje, dostosuje i wdroży odpowiednie narzędzie, pozwalające zrealizować zakładane cele biznesowe i strategiczne. W tym przypadku najlepszym narzędziem okazała się platforma komunikacyjna XPRIMER.

Baza wiedzy

Webinary

Szkolenia

Case Studies

Materiały wideo

Elastyczne planowanie produkcji z Asprova APS

Poznaj najnowsze trendy w planowaniu i harmonogramowaniu produkcji.

Trafne prognozowanie z Forecast Pro

Poznaj metody skutecznego prognozowania i analizowania zdarzeń.

SPRAWDŹ NADCHODZĄCE WEBINARIA

Prognozowanie w biznesie z Forecast PRO

Jednodniowe warsztaty z prognozowania to 8 godzin praktycznych ćwiczeń z wykorzystaniem systemu Forecast PRO.

Asprova APS w praktyce – co potrafi?

Warsztaty uczą, jak przełożyć teoretyczne założenia dotyczące planowania produkcji na ich skuteczną realizację w praktyce.

SPRAWDŹ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

Plastic Omnium- Case Study

Przeczytaj case study z wdrożenia XPRIMER w firmie Plastic Omnium i zobacz, jakie korzyści przyniosło naszemu klientowi wdrożenie systemu.

Laboratorium Kosmetyczne Joanna- Case Study

Sprawdź, jaką transformację w procesach produkcyjnych naszego klienta pociągnęło za sobą wdrożenie systemu Asprova APS.

POZOSTAŁE CASE STUDIES

Odnieś sukces systemowo

Poświęć zaledwie kilka minut na obejrzenie animacji prezentujących podstawowe możliwości platformy komunikacyjnej XPRIMER.

PRZEJDŹ DO ANIMACJI

eq system

eq system technology

Michał Lach

Prezes Zarządu

Dariusz Kacperczyk

Wiceprezes Zarządu

Jacek Borowiecki

Wiceprezes Zarządu

Michał Żelichowski

Członek Zarządu

Michał Lach Prezes Zarządu

Ciężko spotkać go w jednym miejscu, stosunkowo łatwo w biegu - wtedy odpowiada na tysiące pytań i zadaje drugie tyle. Dla zespołu jest po prostu Michałem, nie prezesem. W końcu pracował we wszystkich (naprawdę wszystkich) działach eq system.

Chyba nikogo w takim razie nie zdziwi, że zna po imieniu wszystkie osoby i dobrze rozumie ich codzienne wyzwania (te większe i mniejsze). Jego znakiem firmowym jest z jednej strony całościowe spojrzenie na firmę, a z drugiej skupienie na detalach. Zawsze znajdzie coś, z czego można wycisnąć jeszcze więcej i zazwyczaj ma rację. Obecnie pilnuje, żeby innowacyjne osoby miały przestrzeń do realizacji swoich pomysłów, a te hamujące hamowały tylko wtedy, kiedy naprawdę powinny. Prywatnie i służbowo rozmowa z nim musi być doprawiona chociaż odrobiną sarkazmu. Z jego studiami było, jak ze stanowiskami w eq system – zaczął od medycyny, a skończył na MBA na Politechnice Krakowskiej. W tym chaosie jest jednak reguła!

Dariusz Kacperczyk Wiceprezes Zarządu

Ponad 27 lat doświadczenia, mnóstwo zrealizowanych projektów i odniesionych korzyści w firmach z różnych branż. Jak nikt inny zna się na niuansach procesów produkcyjnych i wie – co i jak zmienić, żeby zwrot z inwestycji był jak największy.

Znak rozpoznawczy? Wprowadzanie drobnych zmian, które przynoszą nadspodziewane efekty. Przez klientów doceniany szczególnie za „mówienie jak jest”. Nie ukrywa, że proces wdrażania zaawansowanych technologii nie zawsze jest szybki i przyjemny, ale efekt końcowy jest zdecydowanie warty poniesionego wysiłku. Absolwent Politechniki Warszawskiej, Instytutu Organizacji Zarządzania. W eq system pełni rolę Wiceprezesa Zarządu, jednak nic nie przynosi mu tyle satysfakcji, ile usprawnianie i optymalizacja procesów produkcyjnych, zagłębianie się w struktury organizacyjne firm z różnych branż i znajdowanie (często niekonwencjonalnych) sposobów na to, żeby funkcjonowały jeszcze lepiej. Jak sam mówi – sprzedaje rozwiązania, a nie systemy informatyczne.

Jacek Borowiecki Wiceprezes Zarządu

Szybkie łączenie faktów to jego specjalność. W stworzonym przez siebie zespole nie opiera relacji na hierarchii. Może dlatego, że poza pracą też stanowią drużynę, ale piłkarską.

Wspólne spędzanie czasu na boisku, czy hali to jego ulubiona forma odpoczynku, a zaczęło się całkiem niewinnie - od kibicowania synom z trybun, później nie było już odwrotu. Sport, a przede wszystkim umiejętność strategicznego myślenia wdarła się nieodwracalnie do jego codziennej pracy. W eq system pojawił się od razu po studiach, a jego droga od Konsultanta ds. Wdrożeń poprzez Kierownika Projektów i Dyrektora Działu Wdrożeń aż po Wiceprezesa Zarządu zapewniła mu przede wszystkim jedno – zrozumienie. Pomaga mu ono w mobilizowaniu zespołu i niezastąpionym wsparciu, kiedy nie wszystko idzie tak jak powinno. Absolwent Informatyki na Uniwersytecie Śląskim oraz Kolegium Zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Prywatnie? Kinomaniak, bez którego żadna premiera nie może się rozpocząć.

Michał Żelichowski Członek Zarządu

Ekspert w znajdowaniu wyjścia z sytuacji bez wyjścia i doskonalenia procesów, których pozornie udoskonalić się już bardziej nie da.

Zdanie „To niemożliwe” nie istnieje w jego słowniku, a zarządzanie produkcją nie ma przed nim żadnych (no, prawie żadnych) tajemnic. Naprawdę mało zabrakło, żeby nie pracował w eq system, tylko został na uczelni po napisaniu doktoratu. Jednak stosunek teorii do praktyki był zdecydowanie za duży, a chęć robienia cały czas nowych rzeczy za silna. W eq system ma ich pod dostatkiem, szczególnie teraz kiedy łączy ze sobą aż cztery funkcje - członka zarządu, product managera, dyrektora marketingu i szkoleniowca. W swoim portfolio ma ponad 18 lat doświadczenia, setki wdrożeń i tysiące rozmów o mniej lub bardziej konwencjonalnym podejściu do doskonalenia procesów biznesowych. Nie lubi rozwiązań „na chwilę” ani tych „raz na zawsze” – uwielbia natomiast te, które rosną razem z firmą. Absolwent Politechniki Śląskiej, kierunku Informatyka i Ekonometria. W eq system jest osobą do zadań specjalnych i wymagających projektów.
Michał Lach

Prezes Zarządu

Jacek Czeremcha

Wiceprezes Zarządu

Janusz Latacz

Członek Zarządu

Krzysztof Orlicz

Członek Zarządu

Michał Lach Prezes Zarządu

Ciężko spotkać go w jednym miejscu, stosunkowo łatwo w biegu - wtedy odpowiada na tysiące pytań i zadaje drugie tyle. Dla zespołu jest po prostu Michałem, nie prezesem. W końcu pracował we wszystkich (naprawdę wszystkich) działach eq system.

Chyba nikogo w takim razie nie zdziwi, że zna po imieniu wszystkie osoby i dobrze rozumie ich codzienne wyzwania (te większe i mniejsze). Jego znakiem firmowym jest z jednej strony całościowe spojrzenie na firmę, a z drugiej skupienie na detalach. Zawsze znajdzie coś, z czego można wycisnąć jeszcze więcej i zazwyczaj ma rację. Obecnie pilnuje, żeby innowacyjne osoby miały przestrzeń do realizacji swoich pomysłów, a te hamujące hamowały tylko wtedy, kiedy naprawdę powinny. Prywatnie i służbowo rozmowa z nim musi być doprawiona chociaż odrobiną sarkazmu. Z jego studiami było, jak ze stanowiskami w eq system – zaczął od medycyny, a skończył na MBA na Politechnice Krakowskiej. W tym chaosie jest jednak reguła!

Jacek Czeremcha Wiceprezes Zarządu

Znaki charakterystyczne? Umiejętność docierania do sedna sprawy różnymi metodami. Jest osobą, dla której nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko te, do których należy podejść w sposób mniej konwencjonalny.

Z całą stanowczością można nazwać go architektem, przynajmniej z trzech powodów – był pierwszym programistą w historii firmy, „kierownikiem budowy” naszej nowej siedziby oraz osobą odpowiedzialną za zbudowanie zespołu tworzącego platformę XPRIMER. W eq system technology to właśnie on czuwa nad tym, żeby plany rozwojowe zostały zrealizowane, a zaprojektowane rozwiązania posiadały praktyczny wymiar. Przeszedł w firmie praktycznie przez wszystkie szczeble kariery – zaczynał jako Programista, następnie został Kierownikiem Zespołu, jednocześnie pełniąc funkcję Konsultanta. Kolejno obejmował stanowiska Kierownika Projektów Wdrożeniowych, Dyrektora Produkcji, a w końcu Wiceprezesa Zarządu. Dzięki ścieżce, którą przeszedł „czuje” problemy, z którymi musi mierzyć się jego zespół, dlatego jest dla niego nieocenionym wsparciem.

Prywatnie uzależniony od szukania lokalnego kolorytu i „podróży w czasie”, szczególnie w rejonach wschodnich. Jako cele obiera miejsca, które zachowały swój pierwotny charakter.

Janusz Latacz Członek Zarządu

Człowiek wielu talentów i nieoczywistych zainteresowań. Umie, jak nikt inny wsłuchiwać się w potrzeby drugiej strony, wyciągnąć z nich wnioski i przekuwać je na konkretne działania.

Z eq system technology związany jest od samego początku, gdzie przez pewien czas był osobą właściwie od wszystkiego – kontaktu z klientem, sprzedaży i wdrożeń oprogramowania, a nawet aranżacji wnętrz. Historia stanowi ważną część jego życia – wpływ tego zainteresowania widać również w sposobie jego działania. Przejawia się on w skupieniu na teraźniejszości i równoczesnej pamięci o wnioskach płynących z przeszłości. W pracy największą satysfakcję czerpie z kontaktu z klientem, a dokładniej z pomocy w doskonaleniu jego organizacji. Jest typem nowoczesnego indywidualisty, który liczy się ze zdaniem innych osób. Nie przywiązuje się do stanowisk – ważne jest dla niego to, czy pod koniec dnia ma poczucie, że zrobił coś pożytecznego dla firmy, klienta i siebie.

Od zawsze narciarz, który swój pierwszy sprzęt narciarski skompletował „z czego się dało”. Inwestycja okazała się opłacalna – obecnie jest członkiem Stowarzyszenia Instruktorów i Trenerów Narciarstwa oraz Instruktorem PZN. Absolwent Wydziału Techniki Uniwersytetu Śląskiego oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

Krzysztof Orlicz Członek Zarządu

Człowiek, który innowacjami zajmuje się zawodowo – od zawsze znajdował miejsca, w których można je wprowadzić - od niedawna może to robić oficjalnie. Szuka ich w środku organizacji i poza nią. Nie tylko goni trendy, ale również je wyznacza. Analizuje przeszłość, patrząc uważnie na przyszłość.

W eq system technology rewolucjonizuje nie tylko metodykę działania, ale również ofertę firmy. Jeśli chodzi o ludzi to wychodzi z założenia, że zespół ma stawać się coraz lepszy, bo firma daje mu do tego przestrzeń, pomaga, wyznaczając drogę – inspirując do rozwoju. Tym, co go charakteryzuje jest umiejętność współpracy z każdym działem i zaangażowanie w większość procesów, wnikanie w ich struktury. Jednak, czy można spodziewać się czegoś innego po osobie, która od najmłodszych lat rozkładała zabawki na części pierwsze tylko po to, żeby móc zrozumieć jak działają? No właśnie.

Absolwent Zarządzania produkcją na Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie oraz Elektroniki na Politechnice Śląskiej.