Od 2018 roku prezes eq system. Dla zespołu jest po prostu Michałem, nie prezesem. Jego znakiem firmowym jest umiejętność łączenia holistycznego podejścia do proponowanych klientom rozwiązań z dostrzeganiem wagi detali. Zdecydowanie woli formę dokonaną: nie mówi jak „informatyzować”, ale „zinformatyzować”. Do nowych rozwiązań podchodzi z niezmienną od lat pasją i zaangażowaniem.

Ekspert eq system w Dziale Wdrożeń, specjalizujący się w dostosowywaniu systemów produkcyjnych do specyficznych potrzeb Klientów. Ma na swoim koncie liczne wdrożenia, które znacząco usprawniły procesy sterowania produkcją. Odpowiada również za projektowanie innowacyjnych rozwiązań w ramach standardu systemu XPRIMER.

Doradca zarządu eq system, ekspert w zakresie rozwiązań IT w zarządzaniu procesami produkcyjnymi. Specjalizuje się w budowaniu koncepcji sterowania produkcją, usprawnianiem zachodzących w niej procesów logistyki oraz kreowaniem nowych rozwiązań optymalizacyjnych.

Ekspert w dziale analiz biznesowych eq system. Procesy produkcyjne zna od podszewki. Ceniony przez klientów za umiejętność głębokiej analizy procesów i klaryfikacji celów biznesowych. Chętnie dzieli się wiedzą podczas konferencji i webinarów, traktując je zawsze jako okazję do dialogu i wymiany doświadczeń.

Odpowiada za zarządzanie rozwojem oprogramowania BPM, w szczególności projektowanie nowych funkcjonalności, analizę potrzeb użytkownika oraz zarządzanie wymaganiami technicznymi i biznesowymi.

Od początku drogi zawodowej związana z grupą eq, gdzie zdobywała doświadczenie zawodowe zarówno w zakresie wprowadzania systemów zarządzania przedsiębiorstwem, systemów HR w obszarze planowania czasu pracy, czy systemów usprawniających zarządzanie produkcją. Od 2022 roku kieruje również zespołem prospectingu eq system w zakresie rozwiązań dla produkcji.

Absolwent Wirtschafts-Förderungs-Institut w Wiedniu. Doświadczenie zawodowe zdobywał na wielu stanowiskach w międzynarodowych firmach z branży informatycznej, co pozwoliło mu na połączenie wiedzy z zakresu informatyki, finansów oraz metod finansowania inwestycji w IT w dużych i średnich przedsiębiorstwach.

Od 2007 roku związany jest z EFL SA, najpierw jako Project Manager w Departamencie Rozwoju Rynku. Obecnie jako Senior Doradca Finansowy EFL SA i EKSPERT EFL Finance SA pomaga firmom oraz instytucjom w optymalizacji kosztów związanych z finansowaniem zasobów informatycznych.

Key Account wyspecjalizowana w pozyskiwaniu wdrożeń platformy XPRIMER w obszarze HR. Zadaje pytania i słucha odpowiedzi, bo jej zdaniem dobra komunikacja to klucz do sukcesu. Wierzy, że relacje biznesowe to przede wszystkim relacje human-to-human. Łączy wyczucie potrzeb klienta i intuicję biznesową z inżynierską precyzją, dociekliwością i techniczną znajomością produktu.

Ekspert eq system w zakresie planowania, ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz samoobsługi pracowniczej. Od niemal 20 lat wspiera klientów eq system w zakresie analiz i budowania koncepcji wdrożeń systemów informatycznych w obszarze HR. Kierownik i audytor wielu projektów wdrożeniowych, a także osoba opiniująca rozwiązania funkcjonalne implementowane w naszym autorskim rozwiązaniu XPRIMER.

Specjalistka z 16-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, obejmującym zarówno procesy twardego, jak i miękkiego HR. Jako wiodąca konsultantka brała udział w licznych projektach wdrożeniowych, realizowanych dla spółek z polskim oraz zagranicznym kapitałem. Dzięki szerokiemu doświadczeniu doskonale rozumie potrzeby biznesowe organizacji oraz potrafi skutecznie wdrażać strategie HR wspierające rozwój i efektywność firm.

Analityk specjalizujący się w procesach HR. W eq system od 2008 roku, gdzie odpowiada przede wszystkim za rozwój i zarządzanie modułem Payroll. Ściśle współpracuje z klientami, maksymalizując wartości biznesowe wdrażanych rozwiązań. Trener wewnętrzny konsultantów kadrowo-płacowych.

Od kilkunastu lat działa w branży IT, budując długotrwałe relacje z Klientami. Jej znakiem firmowym jest precyzyjne rozpoznawanie i analiza potrzeb biznesowych Klientów, co przekłada się na tworzenie efektywnych strategii współpracy. W eq system z sukcesem kieruje zespołem prospectingu ds. rozwiązań HR.

Od ponad 20 lat wspiera organizacje w kreowaniu procesów biznesowych w obszarze HR. Współpracował zarówno z firmami, które zaczynały tworzenie strategii procesów personalnych, jak i z dużymi korporacjami, które poszukiwały partnera do ich realizacji. Obecnie w eq system pełni rolę eksperta, który buduje wizje rozwiązania digitalizacji HR dla kluczowych klientów.

Dyrektor sprzedaży. Doświadczony manager rozwoju opartego na sprzedaży oraz nowych projektach inwestycyjnych. Odpowiada za rozbudowę portfolio użytkowników XPRIMER i pozyskiwanie nowych projektów. W biznesie wysokotechnologicznym i IT od kilkunastu lat.

„HR-owiec” z powołania i zamiłowania. Potrafi udowodnić, że pracownik nie jest zasobem i pokazać, ile zyskują przedsiębiorstwa odrzucając taką perspektywę. Doradza firmom i organizacjom m.in. w porządkowaniu procesów HR oraz w budowaniu strategii personalnych tak, by HR uczynić zwinnym. Doświadczony kierownik projektów HR-owych oraz IT z ponad 20-letnim stażem. Dyplomowany psycholog organizacji i certyfikowany doradca zawodowy.