wróć do www.eqsystem.pl
Jeżeli chcesz pracować w firmie, w której będziesz miał szansę odkryć swój prawdziwy potencjał i robić to,
co potrafisz najlepiej mając realny wpływ na kształtowanie swojej ścieżki kariery i otrzymując wsparcie w realizacji każdego wyzwania,
jakie zostanie przed Tobą postawione, sprawdź, czy nie czekamy właśnie na Ciebie.
Jesteśmy zgranym i zaangażowanym zespołem, który codziennie uczestniczy w realizacji wielu ekscytujących projektów prowadzonych w kraju i poza jego granicami dzięki współpracy z partnerami z Japonii, Stanów Zjednoczonych, Niemiec czy Włoch. Pracujemy dla największych firm produkcyjnych i wspieramy znane marki, dzięki czemu przyczyniamy się do odnoszonych przez nie sukcesów.
Z roku na rok rośniemy w siłę i poszerzamy swoje struktury. Tempo naszego rozwoju jest efektem zespołowej pracy ponad 180 zdolnych i ambitnych specjalistów z różnych dziedzin. Wierzymy w naszych pracowników i chętnie w nich inwestujemy. Stawiamy przed nimi wyzwania, bo wiemy, że razem będziemy w stanie sprostać każdemu z nich. Wspieramy się, szanujemy i wzajemnie motywujemy, bo mamy świadomość, że jako drużyna gramy do tej samej bramki.
Jeżeli chcesz do nas dołączyć, dowiedz się więcej o procesie rekrutacji w eq system, przeczytaj, dlaczego warto z nami pracować, znajdź ogłoszenie odpowiadające Twoim kwalifikacjom i prześlij nam swoją aplikację na wybrane stanowisko.
Na początku dokonamy wstępnej oceny zgodności Twojego profilu zawodowego z wymaganiami, które opisaliśmy w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli Twoja aplikacja okaże się zgodna z naszymi podstawowymi oczekiwaniami, możesz spodziewać się zaproszenia na spotkanie w siedzibie naszej firmy.
Na tym etapie poprosimy Cię o wykonanie kilku testów, które pomogą nam ocenić poziom umiejętności najważniejszych na danym stanowisku. Zakres i forma zadań różnią się w zależności od działu, do którego aplikujesz. Wobec wszystkich kandydatów stosujemy tę samą procedurę, aby zapewnić równe szanse w procesie rekrutacyjnym.
Jeżeli wszystkie etapy rekrutacji przebiegną pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę i ustalimy ostateczne warunki pracy. Jeśli je zaakceptujesz… z radością powitamy Cię w naszej drużynie. Szanujemy Twój czas, dlatego możesz liczyć, że skontaktujemy się z Tobą także w przypadku decyzji negatywnej.
Na początku dokonamy wstępnej oceny zgodności Twojego profilu zawodowego z wymaganiami, które opisaliśmy w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jeżeli Twoja aplikacja okaże się zgodna z naszymi podstawowymi oczekiwaniami, możesz spodziewać się zaproszenia na spotkanie w siedzibie naszej firmy.
To czas, w którym możemy poznać się znacznie lepiej. Z pewnością będziemy ciekawi szczegółów Twojego zawodowego życiorysu i chętnie dowiemy się, jakie są Twoje oczekiwania wobec nowej pracy. Będziesz mieć również okazję dowiedzieć się więcej o naszej firmie i o stanowisku pracy, na które aplikujesz. Nie bój się zadawać pytań- nasze relacje z pracownikami są oparte na partnerstwie i otwartości, nie mamy nic do ukrycia.
Na tym etapie poprosimy Cię o wykonanie kilku testów, które pomogą nam ocenić poziom umiejętności najważniejszych na danym stanowisku. Zakres i forma zadań różnią się w zależności od działu, do którego aplikujesz. Wobec wszystkich kandydatów stosujemy tę samą procedurę, aby zapewnić równe szanse w procesie rekrutacyjnym.
Jeżeli wszystkie etapy rekrutacji przebiegną pomyślnie, otrzymasz od nas ofertę i ustalimy ostateczne warunki pracy. Jeśli je zaakceptujesz… z radością powitamy Cię w naszej drużynie. Szanujemy Twój czas, dlatego możesz liczyć, że skontaktujemy się z Tobą także w przypadku decyzji negatywnej.
Jeżeli wśród aktualnych ogłoszeń nie znalazłeś oferty, która odpowiada Twoim oczekiwaniom i kwalifikacjom, nie rezygnuj. Prześlij nam swoje dokumenty aplikacyjne (CV to podstawa), zaproponuj swoje przyszłe stanowisko i opisz krótko, w jakiej roli widzisz się w naszej organizacji.
Informacja
Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest eq system Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej przy ul. Św. Antoniego 50. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody, także przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie 2 lat od dnia złożenia aplikacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz cofnięcia zgody i usunięcia, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
